しかしながら、まだ働いてもいないのに
「県外出張はありますか？」とか、「泊まり込みの出張の場合の宿は？」とか
ちょっと聞きづらいと思います。
そこで！転職コンサルタントを使うといいんです。

寮の有無くらいなら、個人でも確認できますが、寮の築年数や広さ、キッチンやトイレなどの設備、風通し、日当たり、などなど実際に住むとなれば、当然そういう細かいことが気になります。普通に部屋探しをするなら当たり前に確認するような事項ですよね？
しかし寮となると、これから就職しようとする職場相手なので、細かいことを尋ね過ぎて神経質やヤツとか思われたくないのも事実でしょう。
そこで転職サイトのコンサルタントを利用することをオススメします。
細かい質問はコンサルタントさんに匿名で聞いてもらえばいいのです。そうすればカドも立ちませんし、しっかり情報も入手できます。

夜勤ができる方のニーズは永遠でしょう。ですから、次、またその次の転職の際に夜勤経験が豊富だとそれだけで転職が有利だってことです。夜勤をこなせる体力と、不測のハプニングに対応できる経験もっていると好意的にみなされます。

応募の際に注意したいのは、夜勤中心なのか、夜勤専従なのか、夜勤が多いのか、この辺がよくわからない募集要項の求人も少なくないってことです。こういうのは直接病院に問うと角が立つ場合がありますので、転職サイトのコンサルタントさんに確認してもらうのが賢明です。

また託児所がある病院は、ある程度大きな病院であることが普通です。当然、人間関係の複雑さなども気になるところでしょう。

そういう意味ではナース人材バンクのように「在職スタッフの声」を検索できる転職サービスは最適だといえるでしょう。なにしろ就職前にその病院の雰囲気がなんとなく解りますから、まったく情報なしで就職するよりも随分と気が楽なはずです。

入院施設の無い外来のみの医療機関は小さいことが多く、１つの医療機関あたりの求人件数は多くはありません。しかし、小さな医療機関はたくさんありますから求人件数の合計では必ずしも少なくはありません。問題は医療機関の数が多いので探しにくいってことです。
このようなケースでは転職サイトのコンサルタントに探させる。というのが便利で早いです。コンサルタントという立派な名前が付いていたって、あなたの指示通りに動いてくれますから、存分に使うべきなのです。無料ですしね。

美容クリニック系
...　ご存知の通り自由診療の部分が多く給料が高いです。横浜は美容系は多くチャンスは多め。

レーシック系眼科
...　レーシックをメインにしている病院も給料が高いです。ただ横浜では案外少ない傾向。

夜勤残業が多い医療機関
...　残業代がキチンと払われているなら当然給料は多くなります。ただキツイですけどね。

公務員に準じた給与体系の病院
...　市立県立への転職はやや困難ですが、それに準じた給与体系にしてある病院は案外あるものです。給料自体は特別高くないのですが、退職金が高いケースが目立ちます。

横浜という土地柄を考えると、高収入を目指すなら美容クリックが一番手の選択肢だといえるでしょう。ただしその分人気があるのも事実です。

人気がある求人は非公開でしか出てこない。
これがいまや採用側も含めた医療界の常識です。
求人が殺到してしまっては、採用側が大忙しになってしまうので、好条件のものは非公開でしか出ないのです。